بلاگ ها
اگر کسی در دو شرکت شاغل باشد و همزمان از هر دوشرکت محل خدمت برایش بیمه کامل رد شود در زمان حساب کردن سابقه برای بازنشستگی ، این سال با پرداخت دو حق بیمه کامل یک سال حساب می شود و یا دو سال؟ پاسخ : چنانچه شخصی در بیش از یک کارگاه مشمول قانون تامین
آیا میدانید؟ با نظر نمایندگان شرایط معامله به وسیله شخص ثالث تعیین شد. نمایندگان مردم در مجلس ضمن تصویب ماده ۲۱ لایحه تجارت، شرایط انعقاد معامله به وسیله شخص ثالث یا براساس ضابطه ای معین را تعیین کردند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در
کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند لیست و حق بیمه کارکنان شاغل را تا آخرین روز ماه بعد (در خصوص کارگاههای مشمول قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ٥ نفر کارگر آخرین روز دو ماه بعد می باشد) و با آخرین تغییرات از نظر شروع بکار
در چه مواردی غرامت دستمزد ایام بیماری ، از اولین روز شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود؟ ١- غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده براثرحادثه قادر به کار نباشد، پرداخت می شود. ٢- در صورتی که بیماری در ادامه بیماری قبلی باشد. ٣- استراحت پزشکی جانبازان
حق بیمه در صورتیکه لیست بیمه به سازمان ارائه شده باشد و ١ روز تاخیر در پرداخت صورت گیرد چه جریمه سابقه ای برای کارگاه دارد ؟ بر اساس ماده ٣٩ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است تا آخرین روز ماه بعد نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل اقدام
وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در آستانه رونمایی سامانه‌ای است که می‌خواهد به ضایع شدن حقوق کارگران پایان دهد و کابوسی برای کارفرمایان متخلف باشد. سامانه‌ای که اجرای درست و کامل آن به معنی پایان قراردادهای سفید امضاء و شفاف‌شدن همه روابط کارگر و
ماده54- درآمد اجاره بر اساس قرارداد اعم از رسمی یا عادی مبنای تشخیص مالیات قرار می‌گیرد و در مواردی که قرارداد وجود نداشته باشد یا از ارائه آن خودداری گردد و یا مبلغ مندرج در آن کمتر از هشتاد درصد (80%) ارقام مندرج در جدول املاک مشابه تعیین و اعلام شده
آیا میدانید؟؟ 🌀توجه به حسابداری برای تعیین خط مشی و تصمیم گیری در سال های بعد از 1920 به ابداع تحلیل نقطه سر به سر، بودجه انعطاف پذیر، بهایابی متغیر ، بودجه بندی سرمایه ای و حسابداری مسئولیت منجر شد. 🌀ظهور رایانه در دهه 1950، بیشترین اثر را بر سیستم های
کارشناس حقوقی اعتمادآنلاین: کارفرما در صورت به اجرا گذاشتن سفته ضمانت، باید ثابت کند که بابت ترک کار شما خسارتی به او وارد شده است. کارفرمایانی که برخلاف مقررات قرارداد کار و بدون دلیل موجه قانونی از سفته‌هایی که توسط گارگران به آنها سپرده شده سوءاستفاده