آیا در صورت ثبت نام پرسنل در دوره های آموزشی حین کار که غالبا، بیش از ٤٠ ساعت نیز نبوده و در قالب قرارداد نمیباشد و با ارائه صورتحساب هزینه دوره پرداخت میگردد، حق بیمه باید کسر گردد؟ 
براساس بند ٥ ماده ٢ قانون تامین اجتماعی مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر میباشد که درمقابل کار به بیمه شده داده میشود لذا منحصراً وجوهی که بصورت نقد یا غیرنقدی در مقابل انجام کار به بیمه شده داده شود، مشمول کسر حق بیمه خواهد بود.

سازمان تأمین اجتماعی